岗位描述
1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务；
2、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
3、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
4、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
5、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
6、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
7、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
8、组织公司各种活动的策划；
9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
10、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，并协助跟进订单处理、协调发货和已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。

岗位要求：
1、中专或专科及以上学历，专业不限，至少一年以上工作经验；
2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；
3、熟练使用各种办公软件，娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。